第三十五章 婚姻就是长期免费嫖妓

五大金刚对岗位工资倒没怎么反对，就是指出岗位工资存一个的名不太现实，最好两个名额比较好办一些。我知道他们都不是省油的灯，吃着碗里的，看着锅里的，还要瞅着盆里的，太多元化了，要打点的地方不至一个两个，这也是目前社会主义初级阶段中国营销员的特点。套用他们的营销术语，就是上老婆大10%，这是总公司那一部分管理成本，再给二三80%的回扣，这是给至高无上的客户的那部分，另外还只有10%做销售费用，这10%是比较没谱的，属于恋成本，社嘛要到处勾勾搭搭，会花不少冤枉钱，有时还没有任何单子成。

他们报上来的名字较有特点，华南和尚报的叫徐乃超，意思是说她的水超了好多，华东叫驴报的叫吴小波，难道是说她的**小不成，华西猴报的叫李云，简直是说你的，太直接了吧，华北虎报的是何世宇，有的像石，华中流氓的叫牛娥娥，不知是啥意思，估计是她像两只娥子吧。就这些，给她们发岗位工资吧。

不要以为这样多么搞笑，其实好多公司被野炒翻了天，今天谁的打上了门，明天又有谁的老婆哭哭啼啼来喊冤，最要命的是他们在一起恩时会把公司一些核心机密透露给相好，一旦翻脸，这些商业机密就成了把柄，让公司卷进去，受损失的是公司。所以，一定要他们做好的服务工作，服务好了她们，公司的行政员就不会提心吊胆害怕谁上门造反了。

"在中关村因为处理不好的问题而翻船的企业老板，每年都有好几十位，据有心机构调查这个数字还在呈上升趋势。所以，我们一定要看管好自己的，才有力为公司效力，否则对公司业务会产生不可估的损失。"我对五大金刚如此待，他们对此均表示认同，并坚决执行我讲话的神。

我知每一个成功男背后必定有一个听话的，每一个失败的男背后则必定有一个不听话的。但愿他们背后的都听他们的话。我想有了背后对他们的监督，对他们在公司的成长也会有些好处的。

美国老板对这次"宰首行动"相当满意，可我并不满意，我觉得还是太温和了，有点名不符实，"宰首"应该是血淋淋的，真刀真枪的，虽然成功地在他们脖子上架了一把绩效工资的刀，但如果他们连一千万的销售任务都完不成，我看杀了他们谁都没意见，还做什么大区总经理，自己打自己嘴吧！自杀吧！

公司的事整天弄得我昏脑胀，虽然"宰首行动"免强实